越前市議会 2022-11-24 11月29日－03号
福祉人材を確保する対策は、国や県とともに市としても計画的に取り組むべきと考えますが、人口減少の今、今いる福祉人材の定着支援策は有効と考えます。貴重な人材が越前市で働き続けたいと思える取組を期待をいたします。お考えをお伺いをいたします。 次に、無園児問題についてお聞きいたします。 無園児、小学校就学前の子供のうち保育園や幼稚園などに通っていない子供を無園児というそうであります。
福祉人材を確保する対策は、国や県とともに市としても計画的に取り組むべきと考えますが、人口減少の今、今いる福祉人材の定着支援策は有効と考えます。貴重な人材が越前市で働き続けたいと思える取組を期待をいたします。お考えをお伺いをいたします。 次に、無園児問題についてお聞きいたします。 無園児、小学校就学前の子供のうち保育園や幼稚園などに通っていない子供を無園児というそうであります。
職場定着支援策が実施されております。一般的に多く使われているのが、障害者トライアル雇用であります。この助成金内容をお聞かせください。 ○議長（川崎悟司君） 小森市民福祉部長。 ◎市民福祉部長（小森誠司君） 障害者トライアル雇用は、ハローワークが行う事業であり、事業者が障害者を３カ月間試行雇用することで、適性や能力を見きわめ、継続雇用のきっかけとしていただくことを目的としております。